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津南区招聘教师
为解决津南区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发﹝2011﹞10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件及相关规定，经区事业单位人事综合管理部门核准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘237名教师，实施方案如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生（非全日制研究生也可以报考）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、五官端正，讲标准的普通话；
5、遵守国家各项法律法规，品行良好；
6、年龄18周岁以上，大专、本科25周岁以下（1994年5月6日-2002年5月6日期间出生），研究生30周岁以下（1989年5月6日以后出生），2020年毕业生不受年龄限制；
7、具有符合岗位要求的相关证书（学历证、学位证及相应学科、学段的教师资格证等）；
8、报考小学教师必须具有天津市户口；
9、报考中学、中职、幼儿园和特殊教育教师要求具有天津市户口，非天津市户口但在天津地区高校就读的2020年毕业生也可报考（必须是全日制普通高等院校本科及以上毕业生，具有学士及以上学位）；
10、天津市户口迁入日期截止到2020年 5月6日，以下情况可视为具有天津市户口：本市家庭户口；本市集体户口；本市蓝印户口；天津生源在外省市高校就读，入学前具有天津市户口；
11、留学回国人员报考的，除需提供《招聘方案》和《招聘计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证及我国驻外使馆的有关证明材料；
12、符合回避的有关规定；
13、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、曾被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员；
4、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
5、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
6、现役军人和在读的非应届毕业生；
7、被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（三）具体招聘的职位、人数和条件见《 2020年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表 》。
三、岗位待遇
按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。
四、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区教育局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：
（一）发布公告：津南区教育局于2020年4月20日—5月5日天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn发布招聘公告。
（二）报名缴费的的方式、时间和地点
1、报名：本次考试报名与缴纳考务费（笔试45元）均在网上进行，网址是：天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）。
报名时间：2020年5月6日9：00—5月12日17：00。
笔试缴费时间：2020年5月6日9：00—5月14日17：00。
逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2020年5月6日至5月14日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到中国北方人才市场三楼307室（天津市河西区友谊北路29号）办理减免考务费用手续。
考生在报考时，只能报考一个学段的一个职位。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、有效，申请材料与实际情况不符的，一经查实，一切责任由考生自行承担。
2、资格审查：报考人员可在提交报名表48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
3、改报：报名结束后，聘用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘单位相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报，改报时间为2020年5月15日上午9：00—11：30。
4、打印笔试准考证：通过网上资格审查并成功缴费的考生从网上下载、打印笔试准考证。
按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，打印笔试准考证、笔试、面试等具体时间另行通知，请考生随时关注报名网站的信息。因个人原因未参加考试的，视为放弃。
（三）笔试：笔试由津南区教育局组织，笔试内容为报考学科专业知识，采取闭卷形式，满分为100分，笔试合格分数线为60分，笔试时间和地点见准考证。
笔试结束后，报考人员请于笔试结束后7个工作日登录报名网址查询笔试成绩及资格原件审核相关信息。
（四）资格原件审核：笔试结束后，按聘用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按聘用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试（笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入面试）。进入面试的考生，按照报名网址上指定的时间、地点携带以下材料到津南区教育局会议室进行资格原件审查。
1、2020年毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、户口本、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件（一式一份）和下载打印的报名表（一式二份，反正面打印，并在反面下方空白处签字）。
注：2020年毕业生如通过笔试、面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2020年9月30日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可酌情后延。
2、往届毕业生（含已取得毕业证、学位证的2020年毕业生）携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、英语等级证书等相关证件原件及复印件（一式一份）和下载打印的报名表（一式二份，反正面打印，并在反面下方空白处签字）。
3、户口本复印首页和本人页，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件。
4、研究生学历以本科所学专业报考的，同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件。
5、大专及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。
6、英语等级证书根据职位要求提供，未要求英语水平的职位，可以不提供。
7、根据报考职位要求，提供教师资格证书的原件及复印件。
未取得教师资格证者如通过笔试、面试，进入体检，原则上要求在2020年9月30日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可酌情后延。
资格原件审核合格的人员可登录报名网址缴纳面试考务费45元，并下载、打印面试准考证，下载准考证时间另行通知。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（五）面试：进入面试的考生，现场进行试讲课，由考官根据考生试讲课的情况给出分数；报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩6:4的比例合成面试成绩，没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为面试成绩。
（六）试讲课和专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。面试的详细时间和地点见面试准考证。
（七）成绩计算与公布：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn进行公布。
（八）体检：考试结束后，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、专业技能测试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区教育局研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
（九）确定拟考察人员：区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单，并根据该职位拟考察人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
（十）考察：拟考察人员由区教育局会同具体招聘学校根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。考察合格者面向社会进行公示。
（十一）公示：津南区教育局在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用备案手续，待查清后再决定是否聘用。
（十二）因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经区教育局研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
（十三）聘用备案：按照干部人事管理权限，在公示期满后，办理聘用、备案。
五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱。
区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。
招聘工作咨询电话：（022）88510602
招聘工作监督举报电话：（022）88510593
招聘工作监督举报邮箱：jnjyjjj2017@163.com
电话受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
六、特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理，对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。
招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经区教育局研究后，在报名网站发布调整信息。
招聘计划表下载入口：长按下方二维码关注【大燕天津】，在微信对话框回复【招聘】即可获取
天津城建大学
天津城建大学是天津市属普通高等学校，始建于1978年，前身为天津大学第四分校。学校拥有14个硕士学位授权一级学科，5个专业学位硕士授权类别。现因发展需要，面向社会公开招聘博士学位工作人员54人，具体需求及条件如下：
▲点击可查看大图▲
一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件;
5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德;
6.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策，引进人才家属的调入需符合天津市事业单位调入有关政策要求;
7.对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为符合专业条件;
8.学历学位、专业技术职务及年龄条件，须满足以下条件之一：
(1)具有博士研究生学历、博士学位的应届毕业生，第一学历须为普通高校本科毕业(应聘到马克思主义学院的毕业生第一学历和是否应届不限)。年龄要求一般应在35周岁以下(博士后流动站新出站人员年龄要求一般应在40周岁以下)。
(2)具有博士研究生学历、博士学位的副高级专业技术职务人员，45周岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校副教授职务任职条件，应聘到外国语学院、马克思主义学院之外其它单位的人员还应具有省部级及以上人才称号或主持国家级项目、国家级重点(重大)项目、省部级重点(重大)项目1项及以上。如应聘人员属于我校学科专业发展急需人才，且业绩成果符合我校副教授职务聘任条件中论文成果或科研项目成果之一，经学校研究同意，可适当放宽业绩成果要求。
(3)具有博士研究生学历、博士学位的正高级专业技术职务人员，一般应50周岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校教授职务任职条件。如应聘人员属于我校学科专业发展急需人才，且业绩成果符合我校教授职务聘任条件中论文成果或科研项目成果之一，经学校研究同意，可适当放宽业绩成果要求。
如应聘人员业绩成果突出，经学校研究同意，年龄可适当放宽5岁。
(二)凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得应聘聘用后即构成岗位回避关系的招聘岗位。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)，按要求详细填写个人信息并提交相关材料。
(二)资格审查
学校对应聘人员材料进行资格审查，进入面试人员名单将在天津城建大学人才招聘系统招聘公示专栏发布，同时相应岗位报名截止。
(三)面试考核
面试考核由各二级教学单位成立考核委员会组织试讲、考核，重点考核应聘人员的教学科研能力、发展潜力和综合素质。面试成绩于考核结束后5个工作日内发布。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
(四)体检
根据面试总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，费用自理。体检合格者方可列入岗位考察人选，机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。
(五)考察
①考察方式。由学校安排被考察人员进入拟聘岗位工作，进行实岗考察。考察思想道德品质、团队合作精神、职业素养和工作作风等。
②考察时间。一般不少于10个工作日。
(六)公示与聘用
根据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员并予以公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员一般应在2020年9月底之前完成报到入职手续。除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其它均视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，我校按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，我校可根据实际需要调整岗位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
咨询电话：马老师刘老师022-23085027
QQ群：1071436965
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天津音乐学院
天津音乐学院于1958年10月建院，是培养艺术创作、表演、音乐理论研究的音乐艺术类专门人才的高等艺术院校，现因发展需要，面向社会公开招聘博士学位工作人员16人，具体需求及条件如下：
▲点击可查看大图▲
一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.热爱教育事业，热爱教师职业;
6.具有中华人民共和国国籍;
7.应聘人员须在2020年8月31日前取得毕业证、学位证;国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员，须在2020年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续;
9.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
招聘方案发布时间不少于7个工作日，报名时间不少于5天。
报名时间初定4月下旬，具体报名时间另行通知，请及时关注天津音乐学院门户网站(http://www.tjcm.edu.cn)公开招聘专栏，非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
报名网址为天津音乐学院人事处网站(http://rsc.tjcm.edu.cn)。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名,或不能提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。
(二)资格审核
报名截止后，天津音乐学院对应聘人员进行资格初审(不符合我院招聘条件者恕不另行通知)。通过资格初审人员名单在天津音乐学院人事处网站发布，请通过资格初审的应聘人员在规定的时间携带相关材料参加资格复审，资格复审不合格的应聘人员，取消应聘资格。未经我院同意，不在规定的时间参加资格复审的，视为放弃进入下一环节资格,具体时间和要求将在我院人事处网站公布。
(三)考试
招聘考试主要采用试讲和综合面试两部分。具体时间、地点在人事处网站公布。
(1)试讲
试讲成绩满分100分,成绩在学院人事处网站公布。试讲成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:3的比例,确定进入综合面试人员名单。招聘岗位进入综合面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入综合面试的实际人数进行面试。
(2)综合面试
综合面试成绩满分100分，及格线为80分，未达到及格线不计算总成绩，不能进入下一环节。
(3)成绩核算
考试成绩总分100分，由试讲成绩、综合面试成绩分别占50%确定。总成绩于综合面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员，如均进入考察环节，考察结果进行排序，考察结果第一名进入下一环节。
(四)体检
体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未经我院同意，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。事业单位在职正式工作人员须于体检前提供单位同意报考证明。
(五)考察
体检合格人员进入考察环节，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
考察结束后，将考察结果形成书面材料。考察结果不合格的应聘者不予录用。
(六)公示与聘用
我院将根据试讲、综合面试、体检和考察的结果，经学院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由我院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的应聘人员应于公示到期之日起三个月内办理相应手续，未经我院同意逾期未报到的，视为自动放弃应聘资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
招聘工作咨询电话:022-24160045联系人：郭老师
招聘工作监督电话:022-24160024联系人：王老师
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天津职业技术师范大学
天津职业技术师范大学是全日制普通本科高等学校，专业涵盖工学、教育学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学7个学科门类，拥有省部级重点学科5个、省级重点培育学科2个，现因发展需要，面向社会公开招聘博士学位工作人员65人，报考人员年龄原则上不超过45周岁，特别急需或业绩突出的人员经校长办公会研究同意后，可适当放宽年龄(最长不超过5岁)，具体需求及条件如下：
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一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备拟报考岗位所需要的资格条件;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.定向及委托培养的高校应届毕业生;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱(见附表)：
1.本人简历(从大学至今，时间不间断);
2.应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等;
3.本人各类证书扫描件，包括学历学位证书、资格证书、获奖证书等;
4.本人科研、论文论著等佐证材料。
(二)资格审查
学校人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况，会同用人部门对报名人员进行资格审核(因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知)。通过资格审查人员名单将在单位网站(http://www.tute.edu.cn/)公开招聘专栏发布。
(三)面试考核
面试包括试讲、答辩等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(http://www.tute.edu.cn/)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
(四)体检
进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检，费用自理。事业单位在职正式工作人员须于体检前提供单位同意报考证明。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。考察期满，由实践部门出具岗位实践综合鉴定，鉴定不合格者无资格进入下一环节。
(六)公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后12个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
学校实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。
咨询电话：022-88181506洪老师022-88286192杨老师
监督电话：022-88181503
天津中医药大学第一附属医院
天津中医药大学第一附属医院结合单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的医疗科研人员及具有硕士学位的儿科专业技术人员，具体岗位及需求如下：
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一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.热爱中医;
6.2020届毕业生;
7.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）其他
1. 所有岗位需通过大学英语六级或425分及以上。第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。本科（含）以上学习阶段为港澳台及国(境)外院校毕业的应聘人员不要求英语等级水平；
2. 国内应聘人员所学专业根据毕业生就业推荐表、毕业证、学位证等认定，研究方向由就读学校研究生院开具相关证明。专业学位专业、高校自主设置专业、学科目录中未设专业，相关或与研究方向一致视为符合条件。港澳台及国(境)外毕业的应聘人员注重专业内容实质，根据学历学位认证、毕业论文课题内容、导师研究方向等认定，相关或一致视为符合条件。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
1.报名时间：2020年4月16日至4月22日，提前或逾期概不接收。
2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：zyyfyzhaopin2020@163.com
邮件题目格式必须为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。
3.报名材料：
(1)报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
(2)汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
(3)回避明示承诺书(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);
(4)个人简历、身份证、本科及硕士阶段学历学位证书、加盖学校章的博士毕业生就业推荐表、医师资格证、规培证明、外语等级证书、SCI论文证明、科研证明以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版(建议PDF版);
(5)港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版;
(6)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“岗位代码+招聘部门+姓名+手机号”。
4.联系人：人事处傅钰022-27986058
(二)资格初审
人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。
(三)资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃面试资格。
(四)面试
经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
(五)体检
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由医院统一安排，费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
1.不具备岗位工作能力;
2.以虚假信息通过面试环节;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;
5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(七)公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在医院公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据实际需要按照成绩由高到底依次递补。若出现岗位空缺时，医院可根据实际需要调整招聘岗位并在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏重新发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及安排也将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
咨询电话：022-27986057、022-27986058
监督电话：022-27986100
报名表下载入口：长按文中二维码关注【大燕天津】，在微信对话框回复【招聘】即可获取
天津港保税区
为加快保税区经济转型升级，抢抓改革开放机遇，增强招商工作力量，天津港保税区定于近期公开招聘招商人员，具体需求如下：
一、招聘岗位及职责
在保税区管委会相关内设部门从事招商引资工作。
二、招聘人员资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德信用品行。
2.具有2年以上各类开发区或园区招商工作经验，或者在知名企业有相关工作经验。
3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融贸易、航运物流、生物医药、新能源新材料、机械电子、信息及人工智能等经济学、工学专业和国内外知名大学优先;留学回国人员需具备教育部学历学位认证书。
4.具有较为熟练的英语或小语种交流能力。
5.年龄原则上不超过30周岁。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合任职回避有关要求。
(以上时间计算截止至2020年4月底)
三、招聘人员任期及薪酬
(一)由天津天保科技服务公司与聘用人员签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月。
(二)试用期后薪酬待遇年收入20万元(税前)，享受五险一金待遇。
四、招聘程序
公告-报名-资格筛选-面谈-面试-确定人选-体检-签订合同-办理入职手续。
五、报名程序
1.报名截止时间：2020年4月30日
2.报名方式：网络报名
3. 应聘者可登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人邮箱进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括本人近期证件照、近两年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证 (正反面)或护照等。
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国家会展中心（天津）
国家会展中心（天津）项目是商务部和天津市政府合作项目，北临城市天然轴线的海河，南至天津大道，集展览、会议、商业、办公、酒店功能于一体。现根据工作需要，招聘工程管理部装饰装修工程师1名，具体需求和流程如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，无不良行为记录；
3.组织纪律观念较强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律；
4.爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神；
5.具有较好的研究分析和文字撰写能力；
6.具有良好的外语沟通能力和专业能力，熟练使用日常办公软件；
7.身体健康，具备履行岗位职责的身体 素质和心理素质。
二.招聘岗位
工程管理部 装饰装修工程师（1名）
（一）、职位描述
1.负责项目装饰装修工程的设计协调和现场施工管理工作；
2.参与编制装饰装修工程的招标技术要求，协助招标工作；
3.负责现场装饰装修工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作；
4.根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰装修工程施工组织设计,负责编制装饰装修工程项目的现场施工进度, 确保装饰装修工程项目进度计划的完成；
5.对装饰装修专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰装修工程中的设计、施工问题；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题；参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；
6.负责竣工验收中的装饰装修工程工作，做好工程交付工作，做好资料归档和移交；
7.完成公司安排的其他工作。
（二）、任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，土木工程、室内或环境艺术设计相关专业；
2.年龄30-45岁，5年以上装饰装修工作经验，具有大型商业项目、写字楼、高档公寓、高档酒店等装饰装修工作经验者优先；
3.有较强视觉搭配能力，熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop 等软件；
4.具有很强的现场施工管理能力及沟通、协调能力，有良好的心理素质和团队协作精神，身体健康。
三.招聘程序
发布招聘公告-资格审查-笔试-面试(初试)-面试(复试)-确定拟聘用人员
四.招聘纪律
招聘工作严格执行国有单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。
公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘人力、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
对有下列情形的，将严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。
五.报名方式
请填写应聘人员登记表、并连同个人简历、学历学位证书及专业资格证书电子版发送至邮箱gjhzhr@ncec.cc。
报名截止时间2020年4月27日。
联系电话：022—88517504 。
天津工业生物所
中国科学院天津工业生物技术研究所是中国科学院与天津市人民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济区。本次招聘部门是天津工业生物技术研究所李玉院士大师工作室，该工作室是中科院天津工业生物技术研究所的一个重要研究单元，主要以大型食药用真菌为宿主，开展菌物合成生物学相关研究。因中心科研工作需要，现公开招聘副研究员1名，科研助理1-3名，博士后1-3名，主要从事菌物资源、菌物基因组、菌物代谢、菌物生物合成等相关工作，具体需求如下：
一、应聘条件
(一)副研究员
1.拥有微生物学、系统生物学、分子生物学、生物信息学等相关专业博士学位;
2.以第一作者或通讯作者发表过多篇高水平研究论文;
3.有大型真菌菌物资源利用与开发、天然产物合成、药物化学、大型真菌发酵工程相关工作经验者优先;
4.有博士后经历者优先。
(二)博士后
1.具有较强的工作责任心、良好沟通能力和团队协作精神，思维活跃，学风严谨;
2.具有菌物学、微生物学、分子生物学、生物信息学等相关专业博士学位，具备独立开展科研工作的能力;
3.具有优秀的英文写作能力，具有第一作者发表SCI论文经历。
(三)科研助理
1.具有生物学相关硕士或博士学位;
2.其余与博士后招聘要求一致。
二、岗位待遇
(一)副研究员
工资及福利待遇按研究所有关规定执行。
(二)博士后
1.提供20-34万/年的薪酬福利，包含基础薪酬、绩效、社保、住房公积金;
2.享受天津市博士后来(留)津专项生活补助5万元，拨付博士后本人;
3.享受滨海新区在站博士后生活补贴15万/年，共两年，拨付博士后本人;
4.优秀者推荐申报研究所特别博士后计划在内的各类型博士后项目
(http://www.tib.cas.cn/tzxx/rczp/201909/t20190926_5401496.html)，如入选可以获得不少于100万元经费支持;
5.出站留在研究所工作者，可以享受天津市滨海新区20万元安家补助，拨付博士后本人;
6.完善的职业发展体系和培训体系，提供申请出国留学基金并到海外名校访问、深造等机会。
(三)科研助理
1.工资及福利待遇按研究所有关规定执行，因绩效浮动，最高年薪34万(税前，包含公积金、补充公积金等);
2.完善的员工职业发展体系和培训体系，给员工创造培训、学习及晋升条件。
三、应聘方式
1.应聘者请提供个人简历，并填写《中国科学院天津生物技术研究所岗位应聘表格》。简历和应聘表格以附件形式发送至liy@tib.cas.cn，同时抄送至tib_zp@tib.cas.cn。邮件名称为“菌物生物反应器研究中心+应聘岗位名称+姓名”。
2.初选合格者，将电话或e-mail通知面试。
3.报名截止时间：直到岗位人员招满为止。
应聘表格下载入口：长按文中二维码关注【大燕天津】，在微信对话框回复【招聘】即可获取
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燕二伯新建了“腾讯天津就业信息分享1群”
群中有腾讯HR、地产资深人力专家虚位以待
更有想找工作的盆友们
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都是薪资高、待遇好的好岗位
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来源：天津本地宝、天津广播
值班编辑：不二
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发表于 2020-9-24 03:28:07
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